¿Qué es una Idea Hopper?

¿Qué es una Idea Hopper?

Una herramienta para reunir y organizar nuevos conceptos para la innovación de la empresa es un hopper de ideas. Podría ser algo tan básico como una caja de sugerencias o tan sofisticado como una plataforma digital. El hecho de que proporcione a los funcionarios un espacio para compartir sus ideas y una oportunidad de aprender lo que otros están pensando es crucial.

Los hoppers de ideas son una excelente herramienta para fomentar la creatividad ya que ayudan a:

* Alentar a los miembros del personal a expresar libremente sus pensamientos, incluso si no están seguros de que son completos.

* Demostrar al personal que la empresa acoge sugerencias y es receptiva a la entrada.

* Asistir a los gerentes en la recopilación de información de los clientes y otros empleados, así como en la identificación y priorización de las mejores ideas.

* Promover la cooperación y la comunicación entre los funcionarios que trabajan en diversos departamentos.

Los siguientes consejos le ayudarán a utilizar una idea hopper para promover la creatividad en su empresa:

* Haga que el uso sea sencillo. Debe ser sencillo localizar y someter ideas al “idea hopper”.

* Hacerlo conocido. Informe a los funcionarios sobre el concepto del hopper y su uso.

* Regularmente pasar por los conceptos. No mantenga ideas en la parte trasera de su mente por demasiado tiempo.

Implementar conceptos. Seleccione los mejores conceptos e impleméntelos. Esto comunica a los empleados el compromiso de la empresa con la innovación y el reconocimiento de sus ideas.

A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo las empresas están utilizando ideas para fomentar la innovación:

* Los empleados de Google pueden compartir y discutir ideas entre sí en una plataforma llamada “Googler to Googler”.

* Los empleados de 3M pueden enviar ideas usando diferentes mecanismos y la empresa se ha destacado por décadas como una de las más innovadoras del mundo.

Idea hoppers son una herramienta fantástica para inspirar la innovación entre su personal y producir nuevos conceptos para su empresa. Así, da un golpe y ¡Observa los resultados!


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