Categoría: Liderazgo

Sesgos #Cognitivos: Group Thinking Cuando las personas en un grupo se dejan llevar por la opinión de la mayoría y abandonan sus propias opiniones y juicios, ocurre el pensamiento de grupo (#groupthinking en inglés), también conocido como efecto #bandwagon. Esto puede conducir a decisiones incorrectas o incluso dañinas. El pensamiento de grupo, visto desde el...

Mi experiencia con el fax  tiene un par de anécdotas que le quiero comentar sobre todo para ponerlos en contexto acerca de habilidades o destrezas que se obsoletizan y cómo hay que estar siempre constantemente aprendiendo.

La fiebre de los Peluches Beanie es una película que narra parte de la creación de la empresa Ty Inc., fabricante de peluches en Estados Unidos. Particularmente la película desarrolla tres historias sobre la  relación de Ty Warner, co-fundador de la empresa, con tres mujeres que le ayudaron a convertir la compañía en un éxito empresarial con ventas de miles de millones de dólares. La historia se desarrollara durante la década de los 1980´s y 1990.

Autora: Barb Cleary, Vice Presidenta de PQ Systems Las diferencias en los estilos de aprendizaje puede ser más evidente que en las respuestas al desafío deensamblar algo que pidió por catálogo que viene con aviso:”Algún Ensamble es Requerido”. Algunos de nosotros leemos las instrucciones adjuntas, tal vez esforzándonos en seguir instrucciones no tan claras relacionadas...

El OODA Loop resume, de cierta forma, nuestros mecanismos de respuesta y el tiempo de reacción. Mecanismos de respuesta entrenados, en este caso.

Hace algunos años leía, y me fue inevitable sentir una profunda tristeza, al enterarme de la muerte de Aaron Swartz. Aaron era un programador, escritor, empresario talentoso. Involucrado en proyectos como la creación de RSS, Creative Commons y Reddit. Un genio, en mi opinión. Aaron se suicidó. Wikipedia resume: “Se suicidó bajo acusación federal por sus...

No se queje de los políticos. Prepárese. Estos cinco (5) libros le ayuda a tener más conocimiento intelectual y formar su propio criterio.

¿Qué significa liderar con corazón? Aquí le damos algunas ideas, según los colegas de PQ Systems.

Después de más de 18 años en los negocios, nuestros colegas de MoreSteam, han recopilado un listado de los problemas más recurrentes y comúnmente citados por clientes, cuando abordan iniciativas LEAN Six Sigma o similares. El problema No1: El liderazgo no se delega, entonces ¿por qué insistimos? En este podcast le explicamos más sobre este primer problema. Innovación...

El empowerment es el ideal, pero al inicio quizás implementar LEAN Six Sigma OpeX requiere una cuota de liderazgo más convencional.