En nuestro canal de Youtube hemos colocado este video sobre “flujo de valor”. Y le compartimos también la transcripción para que pueda estudiar cómo el flujo de valor se entiende en el contexto de mejora continua, calidad en la fuente, VSM y similares. Usted también puede aprende más tomando nuestro curso de VSM en: blackberrycross.com/cursos...
Nuestros aliados de Moresteam son los anfitriones de Quality Time, y en este episodio nos comentan: Mejora tus procesos visualizando el trabajo En este episodio, Peg Pennington se une al programa. Peg es la presidenta de MoreSteam y miembro de la junta directiva del Lean Enterprise Institute. Antes de unirse a MoreSteam, Peg fue Directora...
En el 2019, Blackberry & Cross visitó a nuestros aliados PQ Systems, en Dayton, Ohio. EE.UU. Omar Mora, fundador de Blackberry&Cross tuvo la oportunidad de platicar con Beth Savage, quien en aquel momento era la CEO de PQ Systems. En esta entrevista usted puede aprender sobre cultura empresarial de calidad, los retos de liderar una...
La Matriz Ansoff es una buena herramienta para ordenar las ideas. La Matriz Ansoff, también conocida como Matriz de Producto/Mercado o Vector de Crecimiento, fue creada por Igor Ansoff en 1957 y es una herramienta estratégica. Su objetivo es ayudar a las empresas a identificar y evaluar una variedad de opciones para expandirse y crecer.
Las curvas de olvido, representaciones visuales de la forma en la que aprendemos la información y cómo ésta se disipa y se pierde con el tiempo. Ebbinghaus experimentó con la habilidad de recordar una lista de sílabas que no tenían sentido, y se reveló experiencias acerca de la memoria. El texto también se refiere a la debilidad de la memoria y la necesidad de retención del aprendizaje. La investigación también se menciona que el 5% de lo que escuchamos retenemos después de un día.
Sesgos #Cognitivos: Group Thinking Cuando las personas en un grupo se dejan llevar por la opinión de la mayoría y abandonan sus propias opiniones y juicios, ocurre el pensamiento de grupo (#groupthinking en inglés), también conocido como efecto #bandwagon. Esto puede conducir a decisiones incorrectas o incluso dañinas. El pensamiento de grupo, visto desde el...
Mi experiencia con el fax tiene un par de anécdotas que le quiero comentar sobre todo para ponerlos en contexto acerca de habilidades o destrezas que se obsoletizan y cómo hay que estar siempre constantemente aprendiendo.
La fiebre de los Peluches Beanie es una película que narra parte de la creación de la empresa Ty Inc., fabricante de peluches en Estados Unidos. Particularmente la película desarrolla tres historias sobre la relación de Ty Warner, co-fundador de la empresa, con tres mujeres que le ayudaron a convertir la compañía en un éxito empresarial con ventas de miles de millones de dólares. La historia se desarrollara durante la década de los 1980´s y 1990.
Autora: Barb Cleary, Vice Presidenta de PQ Systems Las diferencias en los estilos de aprendizaje puede ser más evidente que en las respuestas al desafío deensamblar algo que pidió por catálogo que viene con aviso:”Algún Ensamble es Requerido”. Algunos de nosotros leemos las instrucciones adjuntas, tal vez esforzándonos en seguir instrucciones no tan claras relacionadas...
El OODA Loop resume, de cierta forma, nuestros mecanismos de respuesta y el tiempo de reacción. Mecanismos de respuesta entrenados, en este caso.
