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Viernes 28 de Septiembre, 2018

More Steam MoreNews about Operational Excellence: Think, Look, Learn Septiembre 2018

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Los eventos de formación de equipos centrados en la vinculación social pueden ser divertidos y pueden ayudar a las personas a desarrollar relaciones. Sin embargo, esos bonos no se traducen en maximizar el rendimiento del equipo de trabajo para obtener resultados. Carlos Valdés-Dapena pasó 17 años en Mars Inc. y ahora comparte sus ideas sobre la efectividad del equipo. Sus conclusiones se basan en datos de 125 equipos y varios años de datos de las encuestas de liderazgo de 360 ??grados de Marte. Recientemente, presentó una vista previa de su próximo libro, Lecciones de Marte: Cómo una compañía global descifró el Código sobre colaboración de alto rendimiento y trabajo en equipo, y destacó algunos puntos clave para Harvard Business Review.

Lea el artículo de HBR, "Stop Wasting Money on Team Building."




Visualizaciones sobre el dinero

Si está buscando maneras creativas de comunicar grandes conjuntos de datos, ¡podría estar interesado en ver cómo funciona una organización para facilitar la comprensión del dinero!

Vaya a "Cuánto", un sitio web de información de costos.




¡NUEVO! Informe A3 integrado

TRACtion ahora ofrece plantillas dinámicas A3 que le permiten extraer información de elementos que ya ha creado en TRACtion y EngineRoom. Ahorrar tiempo. Eliminar el retrabajo.

Ver la nueva función de Informe A3 de TRACtion.



CI en Southwest Airlines

Si se perdió la transmisión web de la serie MBB de esta semana, puede descargar las diapositivas y ver el programa grabado que presentó a Tyler Vonderheide, líder de mejora continua en SWA.

Ver "Mejorar el flujo de clientes en el lobby".



Soluciones Lean Six Sigma

La Dr. Aravind Chandrasekaran, profesor asociado y director académico del programa MBOE del Fisher College of Business de la Ohio State University, compartió sus ideas sobre estrategias para desarrollar una cultura de aprendizaje en una sesión de desayuno reciente.

Vea las diapositivas de "Por qué las organizaciones no aprenden"



Vea el conjunto completo de más vistas de los mismos puntos de datos "Métodos de ajuste de curvas y los mensajes que envían" creados por xkcd.



Contenido originalmente publicado por MoreSteam
Republicado en Blackberry&Cross con autorización
Algunas imágenes se toman desde Freepik.com

 

 
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